Diversité et inclusion : de l’ambition à l’action
Comment dans la culture sécuriser le parcours professionnel des séniors, maintenir l’emploi avec une maladie, un handicap ? Partant de constats et d’ambitions, quelles actions impulser ?
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Management bienveillant dans le spectacle
Managers, quel changement vis-à-vis de la lecture de l’organisation du travail et de la prévention des risques psychosociaux ? Les managers doivent être dans la mesure du possible les « capteurs » des difficultés, cela alors qu’ils peuvent eux-mêmes y être confrontés...
Rencontres Afdas & L’Obs : diriger autrement dans la culture ?
Le magazine L’Obs et l’Afdas, avec le soutien du ministère de la culture, vous proposent de conclure le cycle de conférences dédiées à la question critique et cruciale du management dans la culture lors du Festival d’Avignon.
L’écothèque : mettre en œuvre l’écoscénographie
L’Augures Lab Scénogrrrraphie vous invite à venir découvrir la nouvelle plateforme collaborative "ecotheque.fr", présentant des réponses techniques, logistiques, artistiques et pédagogiques afin de réduire les impacts environnementaux de la scénographie.
Rencontre InterCOREPS
En partenariat avec Arsud
Depuis 2022, les Coreps s’attachent à aborder les questions structurantes qui se posent aux professionnels du spectacle, du cinéma et de l’audiovisuel au niveau régional. Les travaux conduits y sont propres à chaque territoire. Comment concilier la spécificité de ces espaces de dialogue tout en les connectant aux enjeux nationaux ?
Équilibre vie privée / vie professionnelle
Équilibre vie privée / vie professionnelle : trouver son équilibre physique, psychique et social.
Paysage du spectacle vivant : quelle recomposition avec les compagnies qui survivront à la crise ?
L’écosystème du spectacle vivant est en grande difficulté, les structures cumulent des déficits records, les compagnies sont en danger.
Rencontres : « Quel spectacle vivant en 2050 ? » – Acte IV : « Le spectacle vivant peut-il rester universel ? »
Samedi 13 juillet
10h-12h30 : La diversité artistique au risque de la mondialisation ?
15h-17h : La diversité culturelle : de l’identité qui distingue à l’identité qui relie ?
Quel service public de la culture pour demain ?
Le spectacle vivant traverse une crise sans précédent. Crise sanitaire, crise de l’énergie et les coupes budgétaires sur la création aggravent d’années en années l’idée même d’un service public de la culture. Mais les politiques d’austérité sont des choix politiques et ne sont pas des fatalités. Dans ce contexte, quelles peuvent être les réflexions, les propositions, et démarches revendicatives des professionnels du spectacle pour une culture au service de toutes et tous.
Rencontres : « Quel spectacle vivant en 2050 ? » – Acte IV : « Le spectacle vivant peut-il rester universel ? »
Samedi 13 juillet
10h-12h30 : La diversité artistique au risque de la mondialisation ?
15h-17h : La diversité culturelle : de l’identité qui distingue à l’identité qui relie ?
Rencontres : « Quel spectacle vivant en 2050 ? » – Acte IV : « Le spectacle vivant peut-il rester universel ? »
Dimanche 14 juillet
10h30-12h30 : La norme, toujours levier de l’universalité et de la promotion des identités ?
15h-17h30 : La liberté de création et les identités : quelle gestion des tensions ?
Rencontres : « Quel spectacle vivant en 2050 ? » – Acte IV : « Le spectacle vivant peut-il rester universel ? »
Dimanche 14 juillet
10h30-12h30 : La norme, toujours levier de l’universalité et de la promotion des identités ?
15h-17h30 : La liberté de création et les identités : quelle gestion des tensions ?
Théâtre public : les scènes de la discorde
Dans le prolongement du dernier numéro de L’Observatoire, ce débat portera sur quelques-unes des tensions et controverses qui traversent le théâtre public. A-t-il perdu de vue sa vocation populaire ? Les inégalités dénoncées par les questions décoloniales et de discriminations sont-elles le signe d’un secteur en contradiction avec son idéal démocratique ?
Scénographie d’équipement : créer un écrin pour l’expression artistique
AS,
La première scénographie n’est-elle pas celle de la conception même du lieu de spectacle, cette architecture invisible qui conditionnera l’espace de création ? Retours sur l’évolution d’un domaine, ses mutations, ses implications. Rapports entre maîtrise d’usage, maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre, à destination des directions, administrations et directions techniques.
Le réemploi, on s’y met tous ?
En partenariat avec l’ISTS
Pas un jour sans que les médias n’abordent le sujet : l’économie circulaire est devenue dans nos sociétés une réponse incontournable à l’urgence environnementale, tout en prenant en compte les enjeux économiques et sociétaux...
Tiers-lieux culturels : un singulier pluriel
AS,
Co-organisé avec La Scierie et l'ISTS
Pluralité des lieux, singularité des démarches : les tiers-lieux culturels, en plein développement sur le territoire, échappent aux définitions. Tour d’horizon sur la création, le fonctionnement et l’équipement de ces nouveaux espaces scéniques.
Budgets et choix culturels des collectivités territoriales : Quelles tendances en 2025 ? Quels impacts pour le secteur ?
Outil de mesure en temps réel des évolutions de l’action publique territoriale de la culture, le baromètre identifie, d’une année sur l’autre, des tendances budgétaires et politiques.
Rebondir professionnellement avec le Fonds de professionnalisation
Ralentissement professionnel, maladie, difficultés sociales... Découvrez l’accompagnement personnalisé et les aides professionnelles du Fonds de pro pour redynamiser votre carrière.
À qui profite la délégation de service public ?
Théâtres, salles de concert, musée... Dans le paysage culturel français, de nombreuses structures relèvent d’une délégation de service public. Mais derrière cette gestion indirecte se pose une question de fond : à qui profite réellement ce modèle ?
Antiraciste ? Vraiment ? Quelle voix et quelle visibilité des travailleuses et travailleurs racisé·es au théâtre ?
Dans le contexte politique actuel, plus que jamais, nous devons être en mesure d’analyser et dénoncer les mécaniques racistes partout où elles existent dans nos professions...
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